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メディア掲載サービス

現役大学生が企業を訪問し、インタビューを通して企業側の魅力を引き出し、動画として発信するインタビュー動画作成サービスです。

企業側が伝えたい情報を一方的に発信するのではなく、就活生と同じ目線を持つ大学生が訪問することで、学生がついに「知りたい」「気になる」リアルな情報をお届けします。

メディア掲載サービスでできること

1社につきインタビュー動画を3本制作し、採用広報・説明会・SNSなど、幅広い場面で活用できる動画素材をご提供します。

動画は「バズ」を狙うものではなく、学生の意思決定に影響を与える “納得感のあるコンテンツ”として設計します。

現役大学生による リアルな視点でインタビュー

現役大学生が、学生目線で本音を引き出すインタビュー。就活生が本当に知りたい疑問に、リアルな言葉で迫ります。

雰囲気・人柄・価値観が 伝わる動画設計

働く人の表情や言葉から、企業の雰囲気・価値観・カルチャーが自然と伝わる動画になるように設計いたします。

学生が「自分が働く姿」を イメージできる構成

入社後の1日や働き方を具体的に描き、学生が「自分がここで働く姿」を想像できる構成を企業のよさに合わせて考案いたします。

採用広報・説明会・SNSで 二次利用可能な動画素材

採用サイト、説明会、SNSなどさまざまなシーンで活用できる動画素材をご提供します。

大学生インタビュー

なぜ"大学生インタビュー"なのか

現役の就活生は、企業の公式情報よりも、第三者視点・リアルな声・雰囲気を重視して企業を判断しています。

現役大学生がインタビュアーになることで:

  • 「学生が本当に知りたい質問が出てくる」
  • 「企業側も自然体で話しやすい」
  • 「偏りのないリアルな質問が引き出される」

結果として、企業の表面的な特徴だけでなく学生に伝わりやすい動画になります。

活用例

制作したインタビュー動画は、以下のような形で活用可能です。

※現役学生向けメディア「関関同立限定(フォロワー約1.5万人)」への掲載も可能です。

採用サイト・採用LPへの掲載

採用サイト・採用LPへの掲載

会社説明会・インターンへの活用

会社説明会・インターンへの活用

TikTok・Instagram Reels・
YouTube Shorts等のSNS投稿

TikTok・Instagram Reels・ YouTube Shorts等のSNS投稿

内定者フォロー・選考過程の情報提供

内定者フォロー・選考過程の情報提供

ご利用までの流れ

1

お問い合わせ

サービスにご興味をお持ちいただきましたら、まずはお問い合わせください

2

事前ヒアリングシートの記入

採用課題・ターゲット・動画の活用目的を記入していただきます

3

事前お打ち合わせ

ヒアリング内容をもとに、インタビュー内容・構成をご提案します

4

撮影・制作

現役大学生がインタビュアーとして撮影を行い、動画を制作します

5

納品・活用サポート

完成した動画を納品し、活用方法についてもご案内します

学生の目線で語られるから、企業の魅力が伝わる。

採用に効くインタビュー動画を、まずは気軽に相談してみませんか?

まずは相談してみる