Branding
Z世代採用
ブランディング研修
年間契約で継続的に伴走する採用顧問サービスとは異なり、本研修は短期間かつ低予算で実施しながら、
Z世代の価値観や行動特性の理解に加え、貴社の現状を踏まえたZ世代採用の考え方や戦略の方向性までを
整理・言語化できる実践的なプログラムです。
オーダーメイドにて
研修内容をご提案いたします。
本研修は、事前に企業様の採用状況や課題、目指したい採用の方向性を丁寧にヒアリングさせていただいたうえで、既存のパッケージ研修を当てはめるのではなく、一社一社に最適な形となるよう、Z世代採用の戦略設計から実践に向けた内容までを含めたオーダーメイドの研修プログラムとしてご提案いたします。
オーダーメイドの研修プログラム
フェーズ1
戦略設計と要件定義
フェーズ2
採用基盤の構築
フェーズ3
募集と選考の実践
フェーズ4
評価と改善
キックオフ・事業戦略連携
現状分析と競合リサーチ
人材要件の戦略的定義
職種・ポジション別
詳細ペルソナ設定と行動分析
魅力発見とペルソナ別マッピング
ファネル設計と候補者体験定義
採用フロー設計
最適媒体選定と運用戦略立案
求人票・スカウト文面の最適化
面接官トレーニング
評価基準の統一
募集開始と初期データ分析
選考プロセスの最適化
媒体効果検証と最適化
内定承諾率向上プログラム
採用チャネル多様化
採用ブランディング実行
戦略の中間評価と修正
採用ブランド戦略構築
オンボーディングプログラム設計
次年度採用計画策定
採用データの多次元分析
自走化へのナレッジ移管
フェーズ1
戦略設計と要件定義
フェーズ2
採用基盤の構築
フェーズ3
募集と選考の実践
フェーズ4
評価と改善
ご利用までの流れ
1
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。
Z世代採用ブランディングに関するお悩み・課題を簡単にお聞かせください。
現状や目的がまだ整理できていなくてもお問い合わせは可能です。
2
ヒアリング
企業らしさと採用課題を深掘りします。
貴社の歴史・カルチャー・採用状況を丁寧にヒアリング。
Z世代が「応募するポイント」と「去っていくポイント」を整理します。
3
最適なプランのご提案
Z世代に刺さる採用ブランディング設計。
ヒアリング内容をもとに、研修内容・アウトプット・活用方法まで含めた最適なプランをご提案します。
4
ご契約
内容にご納得いただいた上でスタート。
プラン・スケジュール・費用をご確認ください。
ご納得いただいた上でご正式にご契約となります。
5
サービス利用開始
研修スタート・採用ブランディング実施へ。
研修を通じて、Z世代に伝わる採用価値・候補者・組織づくりを実現。
採用活動の流れからアウトプットまで伴走します。
採用の悩み、まずは気軽に相談しませんか？
Z世代採用の設計からブランディングまで、貴社に合った最適解をご提案します。
オンライン相談・お見積りは無料です。